Habang tumatagal ang teknolohiya sa bawat gawain, ginagawang mas madali ang ating buhay, nagsisimula na tayong mapansin ang mga pagbabagong ginagawa nito sa ating mga workspace. Ito ay hindi lamang limitado sa mga tool na ginagamit namin upang makamit ang mga layunin sa trabaho, ngunit kasama rin ang aming kapaligiran sa trabaho. Sa nakalipas na ilang taon, ang teknolohiya ay gumawa ng malalaking pagbabago sa pisikal na kapaligiran ng ating mga lugar ng trabaho. Ito ay isang paunang pag-unawa lamang sa kung paano magiging angkop sa teknolohiya ang ating mga opisina sa hinaharap. Sa lalong madaling panahon, ang mga opisina ay magsasama ng higit pang matatalinong teknolohiya.
Sa panahon ng pandemya, napagtanto ng maraming propesyonal kung gaano kahalaga ang kanilang mga workspace. Kahit na may wastong remote na tool at collaboration software, ang mga opisina sa bahay ay kulang sa parehong kapaligiran bilang isang panrehiyong opisina. Para sa maraming empleyado, ang opisina sa bahay ay isang magandang kapaligiran para mag-focus sa trabaho nang walang distractions, habang para sa iba, ang pagtatrabaho sa bahay habang nag-e-enjoy sa tanghalian at nakaupo sa isang ergonomically designed na upuan ay nagbibigay sa kanila ng kapayapaan ng isip. Gayunpaman, maraming mga empleyado ang hindi pa rin makabawi para sa panlipunang aspeto ng pakikipagtulungan sa mga kasamahan, kliyente, at kasosyo sa isang kapaligiran sa opisina ng rehiyon. Hindi natin maaaring balewalain ang kahalagahan ng pakikisalamuha sa pagtulong sa atin sa ating trabaho at kapaligiran sa trabaho. Ang opisina ay isang mahalagang lugar na nagpapakilala sa ating panlipunan at propesyonal na pagkakakilanlan mula sa ating buhay tahanan, at sa gayon, hindi natin mapapansin ang opisina bilang isang nakatuong espasyo para sa epektibong trabaho.
Paano Magtatagumpay ang Workspace sa Negosyo
Ayon sa iba't ibang balita at pag-aaral, nalaman natin na ang kultura ng opisina ay hindi magwawakas, ngunit mag-evolve lamang. Gayunpaman, iminumungkahi ng iba't ibang mga pag-aaral na ang layunin at kapaligiran ng opisina ay magbabago depende sa kung saan matatagpuan ang aming opisina.
Ang paglilipat sa layunin ay nangangahulugan na ang opisina ay hindi na lamang isang lugar upang magtrabaho. Sa katunayan, makikita natin ang mga kumpanyang gumagamit ng espasyong ito para bumuo, gumawa, at makipagtulungan sa mga kasamahan, kapantay, at kliyente. Bilang karagdagan, ang workspace ay magiging bahagi ng pagpapahusay ng pakikipag-ugnayan, karanasan, at tagumpay.
Ang Susi sa Mga Workspace sa Hinaharap
Narito ang ilang pangunahing salik na malapit na nating makaharap sa mga workspace sa hinaharap:
1. Ang workspace ay tumutuon sa kagalingan.
Maraming mga hula ang nagmumungkahi na ang hinaharap na opisina ay lubos na nakatuon sa kalusugan ng empleyado. Hindi tulad ng mga planong pangkalusugan o talakayan ngayon sa balanse sa trabaho-buhay, ang mga kumpanya ay tututuon sa multidimensional na kalusugan ng mga empleyado, gaya ng sikolohikal, pisikal, at emosyonal na kalusugan. Gayunpaman, hindi ito makakamit ng mga kumpanya kung ang mga empleyado ay uupo sa isang upuan sa buong araw. Kailangan nila ng pisikal na paggalaw upang matiyak ang tamang metabolismo at sirkulasyon ng dugo. Ito ang dahilan kung bakit maraming opisina ang bumaling sa mga nakatayong mesa sa halip na mga tradisyonal na mesa. Sa ganitong paraan, ang kanilang mga empleyado ay maaaring maging energetic, proactive, at produktibo. Upang makamit ang antas na ito, kailangan nating lumikha at mangako sa isang kultura ng kalusugan, programming, at pisikal na espasyo.
2. Ang kakayahang mabilis na i-customize at baguhin ang lugar ng trabaho
Salamat sa personalized na teknolohiya at malaking data, hihingin ng mga millennial ang mas mabilis at mas mahusay na mga aktibidad sa lugar ng trabaho. Samakatuwid, iminumungkahi ng mga eksperto na ang mga lugar ng trabaho ay dapat lumipat nang mas mabilis upang makamit ang mga maagang resulta. Magiging mahalaga na umangkop sa mga pagbabago sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng mga team at indibidwal nang hindi kumukuha ng team para bumuo ng mga proseso.
3. Ang lugar ng trabaho ay higit na tututuon sa pagkonekta sa mga tao
Ang teknolohiya ay naging pinakasimpleng paraan upang kumonekta sa iba sa mga komunidad sa buong mundo. Gayunpaman, makakakita pa rin tayo ng maraming makabuluhan at tunay na koneksyon sa ating kapaligiran sa trabaho. Halimbawa, itinuturing ng maraming organisasyon ang mobile labor bilang isang interconnected labor force, na isang pagpipilian na umaasa sa maraming kumpanya. Gayunpaman, ang ilang mga kumpanya ay naghahanap pa rin ng mga paraan upang ikonekta ang mga malalayong manggagawa sa mga koponan sa pamamagitan ng mga malalalim na pamamaraan. Gaano man tayo magsimulang magtrabaho nang malayuan, palagi tayong nangangailangan ng pisikal na opisina upang pagsama-samahin ang lahat ng empleyado sa isang lugar.
4. Tumaas na pag-personalize ng mga opisina sa hinaharap
Kung isasaalang-alang natin ang mindset, teknolohiya, kilusang gumagawa, at ang pagnanais ng mga millennial na makipag-usap, ibahagi at ipakita ang kanilang mga tunay na personalidad sa lugar ng trabaho sa social media, makikita natin kung paano nila binabago ang kinabukasan ng opisina. Sa hinaharap, ang pagpapakita ng kanilang mga natatanging personalidad at hilig sa workspace ay magiging karaniwan at mahalaga.
Konklusyon
Ang pagpaplano para sa anumang mga pagbabago sa hinaharap ay hindi madali. Gayunpaman, kung magsisimula kaming gumawa ng maliliit na hakbang, na tumutuon sa inspirasyon sa lugar ng trabaho, pag-personalize, pag-customize, at kagalingan, matutulungan namin ang aming organisasyon na maging kakaiba sa mga hinaharap na industriya. Kailangan lang nating magpatibay ng mga bagong feature nang paisa-isa simula ngayon. Ito ay magpapanatili sa amin na nangunguna sa industriya at magtatakda ng isang halimbawa para sa iba pang mga organisasyon.
Oras ng post: Mar-29-2023